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在線博彩平台 2018-08-17 15:32

2018年8月15-16日，经过为期近2天激烈的试讲竞逐，2018年松宇企业集团内部讲师选拔圆满落下帷幕，一批资历深厚、经验丰富的讲师由此脱颖而出。此次讲师选拔的评委由集团总裁钟登胜、常务副总裁罗中孝、总裁助理陈桂林、人资行政中心总监曾莉华担任。

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讲师选拔现场

历来集团十分重视人才的培养，以及关注员工的成长。此次讲师选拔是集团打造学习型组织，完善内部培训体系，搭建优质讲师队伍，建立让员工成长发展的学习通道的体现。

根据集团规划、业务及培训需求，授课课程类别分为通用管理类、文化类、技术类、业务类四大类。经过近一个月的预热报名，共有26人参加此次讲师选拔，他们通过有限时间内结合PPT现场试讲，再由评委依据竞聘者的课程开发与制作以及课程演绎等方面进行评分及点评，并决出集团内部讲师人选。

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部分试讲人员试讲现场

此次试讲现场严肃而激烈，参加选拔的讲师竭尽所能，利用各种授课技巧以及发挥自身专长，在规定时间内充分展现自己的综合实力，争取成为集团内部的授权讲师。

试讲结束后，集团将为获得内部讲师资格的人员发放聘书，并组织培训师的相关培训，以提升集团内部讲师的专业技能与水平，同时结合公司的内部需求，开发和完善内训课程并对讲师进行课程授权，推动集团内训工作的开展。之后，集团将根据讲师所开发的课程，向相对应业务岗位的员工开放授课培训。

此次试讲仅是选拔环节，却涌现了又一批敢于挑战、技术精湛、资历丰富的优秀人员，也展现了松宇人勇于争上、乐于分享的积极态度，同时也是体现了松宇人主动践行“鼓励接受挑战的人，欣赏寻找挑战的人”的企业文化进取观。

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