2018年8月2-3日，在集团高层领导对员工培训的重视和支持下，由人资行政中心组织的为期两天的松宇企业集团第一期管理培训生培训班在南宁松宇时代3D喜宴成功举办。集团董事长李松炎、总裁钟登胜出席开班仪式。

培训现场

此次培训内容丰富、知识面广、含金量高，集合了内训、外训以及考试等多种培训方式，以及注重传达企业文化、职业规划、业务技能、团队协作等的培训，更好地促进新员工融入新平台、新团队。

培训伊始，李松炎董事长观看了由新员工组建的三个团队的展示，看着一个个朝气蓬勃、充满活力的新秀，李董事长对他们寄予厚望，以及对新员工的加入表示欢迎。随后他围绕“心态决定一切”、“思路决定出路”的主题，就新员工如何选择行业、选对平台讲述了个人的求学经历、创业经历。

李松炎董事长作开训讲话

李董事长还分析了国内经济形势以及松宇企业集团的发展前景，他指出，国内经济增长模式依然依赖于投资驱动，市场发展环境有利于集团发展，尤其是工程机械行业的态势明朗，发展前景较好。李董事长勉励大家，立足当下，树立目标，在松宇平台上尽快完成角色的转换，做到有发展、有作为，实现自己的成长蜕变和自我价值的提升。

钟登胜总裁作行业介绍

钟登胜总裁随后介绍了集团概况及旗下各产业的发展趋势，增进了新员工对集团公司的了解与认可；同时他从一个目标、两个管控、三个提升、四个加强、五个优化来剖析松宇企业集团成长发展的原因，以及从“管人、管事、管自己”的管理理念，基层、中层、高层三者关系，销售拜访，“四不放过”的工作方法等方面分享了自己十多年来的工作感悟。

为了让新人尽快适应新环境，全面了解集团的文化，以及掌握技能，培训期间，集团总裁办主任蒙良桂详细解析了集团十大核心文化和十大经营纪律，增强新人对集团的认同感和归属感；集团总裁助理陈桂林作了《有效沟通》的主题培训，分享了诸多实用的沟通技巧，帮助新员工快速融入团队；人资行政中心总监曾莉华向大家深入解析了《时间管理》的重要性以及如何在工作和生活中有效管理时间，让时间更高效。此外，培训课堂上还针对《职场礼仪》进行了培训。

大家认真答题

所有课程结束后，进入考试环节，通过考试帮助新员工加深对培训内容的掌握以及对集团公司的深入认识，利于新员工在松宇平台上适应新环境和快速成长。

罗中孝常务副总裁作结训讲话

在内训课结束前，罗中孝常务副总裁作结训讲话，他分享了自己二十多年丰富的职业经历，并从角色转变、坚持学习等方面向新员工分析了在职业平台上如何快速成长，同时他对新鲜血液的加入寄予期望。

新员工参加户外拓展活动

最后，在人资行政中心的组织带领下，全体参训人员来到了南湖公园，开展户外拓展活动，以提升新员工的团队凝聚力和沟通协作精神。经过两天的培训，更加坚定了大家投身于集团公司发展的信心和决心。

此次培训成功举办，拉开了集团内训全面开展的序幕。接下来，集团将围绕管理、财务、人力、文化、销售、服务、技术等等方向举办多形式的培训，全面打造松宇人才梯队。